疫情无情人有情，抗击疫情，没有旁观者和局外人，所有华夏儿女全员出阵，用星星点点的光、零零散散的火，点亮亿人的希望。内蒙古股权交易中心作为地方人民政府扶持中小微企业的综合运用平台，始终按照中央和自治区政府在抗疫期间的部署，突出重点，分类指导，精准施策。中心采取线上培训，电话回访，详细了解情况，来纾解企业困难，保障“一手抓防疫，一手促发展”，充分、持续发挥平台优势，帮助企业共渡难关。

　　天下兴亡，匹夫有责。疾疫突发，我们看到中国企业的担当和责任，尤其是中小微企业全力以赴、贡献力量，我们怎能不为之欣慰与感动。特殊时期，企业正值寒冬，生产停滞，经营遇阻，发展举步维艰，一系列的法律问题接踵而至。为此，中心号召会员机构成立“法律服务援助团”，为企业提供免费咨询服务，解决企业实际困难，为企业树立信心、谋取发展，出一份力。现以问答形式将法律服务梳理如下。

　　企业：制造业的企业，在疫情期间发放给车间工人的防护用品和药品，是否需要代扣代缴个人所得税？

　　伊坤律所：根据《财政部、税务总局关于支持新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控有关个人所得税政策的公告》（财政部、税务总局公告2020年第10号）的规定，对参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者按照政府规定标准取得的临时性工作补助和奖金，免征个人所得税。

　　企业：疫情期间，为了保证工作场所安全干净卫生，企业在网上购买了一批消毒液，但是拿不到增值税发票，这种情况还能拿什么作为凭证税前扣除?

　　伊坤律所：根据《国家税务总局关于发布<企业所得税税前扣除凭证管理办法>的公告》（国家税务总局公告2018年第28号）规定，企业在境内发生的支出项目属于增值税应税项目（以下简称“应税项目”）的，对方为已办理税务登记的增值税纳税人，其支出以发票（包括按照规定由税务机关代开的发票）作为税前扣除凭证；对方为依法无需办理税务登记的单位或者从事小额零星经营业务的个人，其支出以税务机关代开的发票或者收款凭证及内部凭证作为税前扣除凭证，收款凭证应载明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息。

　　因此，如果对方为依法无需办理税务登记的单位或者从事小额零星业务的个人，公司可以按国家会计法律、法规等相关规定填制内部凭证作为企业所得税税前扣除凭证。

　　企业：企业在2月9日之后依然难以正常开工的，应当如何支付工资？

　　伊坤律所：如企业未停产，用人单位也未与员工有其他约定，应按劳动合同约定支付工资。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅明电[2020]5号）的规定，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

　　企业：企业职工疑似患病或系密切接触者被隔离期间，工资如何支付？

　　伊坤律所：用人单位应当支付在此期间的工资。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅明电[2020]5号）以及《传染病防治法》第四十一条第二款的规定，对于疑似患有新型冠状病毒肺炎或系密切接触者被隔离的员工，用人单位应支付在此期间的工作报酬。

　　企业：企业职工被确诊为新型冠状病毒感染引起的肺炎，治疗期间能用医疗保险吗？

　　法律服务专业化研究会：根据《国家医疗保障局、财政部关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情医疗保障的通知》规定，“确保患者不因费用问题影响就医。一是对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者发生的医疗费用，在基本医保、大病保险、医疗救助等按规定支付后，个人负担部分由财政给予补助，实施综合保障；二是对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎的异地就医患者，先救治后结算，报销不执行异地转外就医支付比例调减规定；三是确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者使用的药品和医疗服务项目，符合卫生健康部门制定的新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案的，可临时性纳入医保基金支付范围”。

　　企业：企业要求职工检疫，如果职工拒绝，能否解除劳动合同？

　　京师律所呼和浩特分所：单位职工患有突发传染病或疑似突发传染病而拒绝接受检疫、强制隔离或者治疗，过失造成传染病传播，情节严重、危害公共安全的，被依法追究刑事责任的，企业可以根据《劳动合同法》第三十九条第六项规定，立即解除劳动合同，且不需支付经济补偿金。

　　单位职工虽未被依法追究刑事责任，但在有关机构采取医学措施时不予以配合，或阻碍应急处理工作人员执行职务，严重违反单位规章制度的，用人单位也可以根据《劳动合同法》第三十九条第二项规定，立即解除劳动合同，且不需支付经济补偿金。

（责任编辑：塔娜）